Remixer la mixité. Femmes + Hommes : parler et agir autrement

Les entreprises ont ouvert le chantier de la mixité il y a vingt ans car il était urgent de mettre en place des protocoles pour recruter, protéger et promouvoir les femmes. Cette initiative, bien que positive, a entraîné une forme de séparatisme des sexes, stigmatisant les femmes et donnant aux hommes le sentiment d'une discrimination " à l'envers ", avec pour conséquences incompréhensions, crispations et résistances de part et d'autre. Cet ouvrage propose, outils et témoignages à l'appui, une approche innovante de la mixité, ancrée dans son époque et fondée sur des expériences ayant porté leurs fruits. Car la mixité fonctionne, à condition qu'elle profite à tout le monde.