Sociologie du changement. Pourquoi et comment changer les organisations
Dupuy François
DUNOD
Guide d'accompagnement à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets de changement rencontrant des résistances, dans les organisations privées et publiques. De très nombreux cas d'entreprises analysés. Cet ouvrage est issu de la fusion des deux précédents ouvrages de l'auteur (Le Client et le bureaucrate, L'Alchimie du changement). Une bible. Ouvrage lauréat du Prix du livre RH 2005 Sciences Po/Syntec Recrutement, organisé en partenariat avec Le Monde et alapage.com.
50,30 €
Disponible sur commande
EAN
9782100559176
Caractéristiques
EAN | 9782100559176 |
---|---|
Titre | Sociologie du changement. Pourquoi et comment changer les organisations |
Auteur | Dupuy François |
Editeur | DUNOD |
Largeur | 155mm |
Poids | 424gr |
Date de parution | 17/01/2011 |
Nombre de pages | 295 |
Emprunter ce livre | Vente uniquement |
Autres livres par l'auteur de " Sociologie du changement. Pourquoi et comment changer les organisations " (Dupuy François)
-
Demailly Cécile - Dupuy FrançoisManagers intermédiaires : guide de survie. 55 outils et méthodes pour éviter d'être pris en étau et23,00 €
-
Jacques Alexandre - Dupuy FrançoisDu dialogue de gestion au projet managérial. Volume 2, La démarche de projet d'accompagnement person10,20 €
-
Gatti Fabrice - Dupuy FrançoisL’autruche et le curieux. C.R.A.F.T. : peut-on sérieusement reféconder la pensée managériale et les26,95 €
Dans la même catégorie ( Travail )
Ma liste d’envies
Derniers articles ajoutés
Il n’y a aucun article dans votre liste d’envies.
- Commande avant 16h : Demain dans la boîte aux lettres !
- Livraison dès 3,50 €
- Retrait gratuit
- Paiement 100% sécurisé
4,6/5 - ⭐⭐⭐⭐⭐
2448 Avis - Source Google